对于中国工作服行业快速发展的必然因素

站在世界的角度看中国，从发展的眼光看市场，工作服将是未来一个时期中国工作服工业新的经济增长点 ———1998年3月，由中国工作服报社、中国工作服研究设计中心、中国工作服协会主办，中国工作服博览会策划和承办的届中国工作服博览会在天津隆重举行。举国瞩目的博览会和首届工作服设计大奖赛的推出，以极快的传播 速度和极大的震撼力，在中国工作服界引起强烈反响，那些从事工作服生产的企业为之一振，工作服从此被推上了 大雅之堂。它在中国次全面系统地推出了工作服的概念；工作服的概念从此被历史更新，它鼓舞和带动了成 千上万的企业走上了工作服生产的道路，最终使工作服从工作服行业40多个大类中分离出来，成为了一个浩浩荡荡 的产业。截至2000年第二届中国工作服博览会举行时止，中国工作服企业就猛增到1万多家。至2005年第三届中国 工作服博览会举行十的粗略统计，09zgmzd中国工作服企业的数量又有了新的增长，达到25000多家。尤其需要指出的是， 近年来，一批以“XX工作服公司”命名的企业，如雨后春笋破土而生---明确的从业宗旨，明确的专业性质，明确 的时代特色，说明中国工作服企业的发展，达到了从茫然到自主，从自主到自为的新境界，新阶段。因此，我们 可以说，届中国工作服博览会及其首届中国工作服发展战略研讨会的历史功绩就在于——它策划出了一个产 业。 
　　80年代末90年代初，中国经济的发展，先进管理理念的引进，特别是宾馆、酒店这些改革开放的窗口行业， 率先施行与国际接轨的工作服着装，给中国人耳目一新的感受。之后，以我国较为发达的城市为起点，特别是以深 圳、广州、上海、北京等为代表的沿海城市，以及江苏、浙江一带的工作服企业，从设计制作宾馆酒店工作服开始， 逐步涉足工作服领域。但那时，工作服、劳保服的传统概念根深蒂固，作为全新理念的工作服，市场还比较朦胧 ，很多人甚至没听说过什么叫工作服，大多数从事工作服生产的企业也并不是很自觉，信心也不是很大，生产发 展方向也不是很明确，试探性和风险性占了很大的比重。                         

     改革开放以前，中国没有工作服，工作服就是衣服。随着中国的改革开放，中国人的穿着发生了巨大变化，一 改黑、灰、蓝清一色的穿着，变的姹紫嫣红，绚丽多彩。